Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.

     На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом определенных особенностей.

     При взаимодействии дистанционного работника и работодателя путем обмена электронными документами используются усиленные квалифицированные электронные подписи.

     Установлены особенности:

     - заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе;
     - организации и охраны труда дистанционных работников;
     - режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника;
     - прекращения трудового договора о дистанционной работе.

     (Федеральный закон от 05.04.2013 N 60-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации")
    
   
Помощник межрайпрокурора
юрист 3 класса
Н.И. Безрукавая