Статьей 81 Трудового кодекса РФ предусмотрены основания увольнения работников по инициативе работодателя. Одним из них является увольнение в связи с сокращением численности или штата работников. Поскольку инициатором расторжения трудового договора в данном случае выступает работодатель, трудовым законодательством для работников, увольняемых по данному основа-нию, предусмотрены определенные гарантии и компенсации.
категория: Нормативно-Правовые Акты / просмотров: 10182 / оценка: 0
200 юных туристов встретились на Кривом озере.
